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ComComMagazine

Vol.83 2022年11月発行

デジタルガバナンス・コード2.0

2020年11月に、経済産業省は企業のDXに関する自主的取組を促すため、デジタル技術による社会変革を踏まえた経営ビジョンの策定・公表といった経営者に求められる対応を「デジタルガバナンス・コード」として取りまとめました。
同コードの策定から2年が経過した今年、「コロナ禍を踏まえたデジタル・ガバナンス検討会」を立ち上げ、時勢の変化に対応するために必要な改訂を施した「デジタルガバナンス・コード2.0(案)」を取りまとめました。その後に実施したパブリックコメントを踏まえて策定された「デジタルガバナンス・コード2.0」 が、2022年9月13日に公表されましたので、一部抜粋してご紹介します。

デジタルガバナンス・コード2.0の改訂ポイントと概要図

■改訂の背景と方針
有識者会議での議論の結果、今回の改定においてはDX銘柄やDX認定等の普及促進の観点から大幅な改定は行わず、デジタル人材の育成・確保やSX/GXとの関わりなど新たなトピックを踏まえて「デジタルガバナンス・コード2.0」として企業のDX促進に向けたメッセージを発信する方針となった。

(1)基本的事項」の根拠

情報処理促進法

情報処理促進法に基づく指針(経産大臣告示)
情報処理促進法施行規則(経済産業省令)

  (1)基本的事項 (2)望ましい方向性 (3)取組例
DX認定の認定基準 DX銘柄の評価・選定基準
1.ビジョン・ビジネスモデル - - 変更
2.戦略 - - -
2-1.組織づくり・人材・企業文化に関する方策 変更 変更 変更
2-2.ITシステム・デジタル技術活用環境の整備に関する方策 - 変更 変更
3.成果と重要な成果指標 - - -
4.ガバナンスシステム - - -
議論のポイント 内容
デジタル人材の育成・確保
  • デジタル人材の育成・確保をDX認定の認定基準に追加
  • 経営戦略と⼈材戦略を連動させた上でのデジタル⼈材の育成・確保の重要性を明記
SX/GX
  • DXとSX(サステナビリティトランスフォーメーション)/GX(グリーントランスフォーメーション)との関係性を整理
「DXレポート2.2」の議論の反映
  • 企業の稼ぐ⼒を強化するためのデジタル活⽤の重要性を指摘
  • 経営ビジョン実現に向けたデジタル活⽤の⾏動指針を策定する必要性を記載
「DX推進ガイドライン」との統合
  • DX推進施策体系を「デジタルガバナンス・コード」に⼀本化。これまでガイドラインに紐づけていたDX推進指標は、新たにコードに紐づけ

DX認定事業者の声

DX推進体制や戦略構築・見直しについて
  • 経営戦略とIT投資を一体的に推進する体制が整った
  • 就活イベントにおいて、先進的な企業としてのセミナー・インタビュー依頼が増加した
人材について
  • 社内人材がDXに関する資格取得に前向きとなった
  • DX認定企業としてのイメージ向上が応募者から聞くようになった
DX認定制度全体について
  • 申請準備の過程にて自社のDXへの取組を俯瞰することができた
  • 手探りで始めた会社にとって、DX認定は推進体制を構築する上で参考になった

事例83

OneDay3テンプレート導入事例

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事業内容
鉄鋼、電機・電子部品等の国内販売や輸出入
従業員数
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背景

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  • 経営判断に必要なデータを収集するのに関連部署を探すところから始まり、非効率だった

支援内容

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  • 各種イベント情報がメールで自動配信され、グループ内の情報共有がスムーズになった
  • 関連部署との子会社情報の共有を図ることができ、データの重複管理を排除できた