1年目～2年目

現場に入りたての時はスキルも知識も少なかったですが、やるしかない状況になることが多かったです。自分で会議を開き、コミュニケーション能力やプレゼン力、現場の回すためのマネジメント力を磨きました。 苦労が多かったですが、クライアント様から自分指定で会議の参加依頼などをいただけるようになりました。

3年目～4年目

クライアントプロジェクトのテスト支援や運用構築サポートなど、幅広い業務に携わる中で、自身のスキル向上を図るとともに、チームリーダーとしての役割も担いました。 メンバーの業務管理や業務負荷の均一化、スキルの平準化を意識しつつ、高負荷な業務が続く状況下においても、クライアントをはじめとする関係各所との連携を密にし、重大な障害が発生しないよう細心の注意を払いながら、積極的にプロジェクト移管を推進いたしました。

5年目～現在

5年目～6年目　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 クライアントの新システムプロジェクトにおける運用安定化を目的として、各領域間の情報収集および連携強化を図り、システム全体としてあるべき姿の実現に向けてクライアントと協働しながら推進いたしました。 日々のミーティングを通じてクライアントとの関係構築を深めるとともに、運用の安定化に向けた改善活動を継続的に実施いたしました。 また、新たなプロジェクトへの移行に伴い、知見の少ないチームへの異動となりましたが、初心に立ち返り、積極的に業務知識の吸収に努めるとともに、これまで培ってきたスキルを活かし、柔軟かつ的確に業務対応を行いました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 6年目～現在　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 クライアントのシステム移管が概ね完了し、現在は運用の安定化に向けた業務構築支援を実施しています。 その中で、日々の業務において運用業務の効率化を意識し、業務プロセスの改善に取り組んでいます。 また、共に業務を進めるメンバーの負荷軽減にもつながるよう、継続的な改善活動を推進しています。