グループ会社立ち上げ

新卒で入社して3年間、経理以外の管理部門を一通り経験。その後、グループ会社（株式会社ヒューマンウェア）の立ち上げに参画することとなり、営業や案件立ち上げから人事など幅広く大暴れ。その後、コムテックの基幹システム刷新プロジェクトへ参画しプロジェクトオーナーとして大暴れ。とにかく走り切った10年間。

特例子会社設立

コムテックの人事総務部長の時に、障がい者雇用率について労働基準局から指摘が入ってた。緊急プロジェクトとして全国70社を視察させてもらって、特例子会社を作る制度を利用することに。取り組む中で”障がい者が一社会人として自らたてた利益で生活できる環境を作りたい”という想いが強くなり、どうやったら彼ら彼女らの良さを活かせるか毎日考え続けた。その結果、化粧品に辿り着いたが化粧品なんて知らないしゼロからのスタート。楽なことはなかったが仲間と作り上げて幸せな日々。

コムテック

19年ぶりにコムテックに復帰し、AXIS部門の立ち上げを担当。キャリアパスや働き方が多様化した現代だからこそ、社員にとってコムテックでの経験が人生の礎になるようなそんな会社にしたい。時代と逆行した考えかもしれないけど、周囲の人の、恩返しの思いや誇りを持った人材を育てたい。最近はAXIS⇒BS⇒サービス推進本部⇒営業⇒サービスという4回のDIVローテーションを経験した。