ＰＢＣシートを活用して年間の目標を策定。4～5月にかけて上長との面談を行い、そこで設定した目標に基づいて翌年の1月～3月にその目標が達成されているかどうかの評価面談を実施します。

毎期首ごとに、それまでに経験してきた業務やスキルの棚卸し、5年後のキャリアパス、2～3年後の希望キャリア申請を行い、上長との面談を通じて今後のキャリアを検討します。




コムテックのライセンス手当制度は個人の自主的スキルアップを促し、 社員のやる気・働きがいの向上を図ると同時に、会社のコアコンピタンスの 強化につながる戦略的スキル育成を目的として導入しています。

経済産業省情報処理技術者試験	システムアナリスト
	システム監査
	プロジェクトマネジャー
	アプリケーションエンジニア
	テクニカルエンジニア（システム管理）
	テクニカルエンジニア（ネットワーク）
	テクニカルエンジニア（データベース）
	ソフトウェア開発技術者（1種含む）
	基本情報技術者（2種含む）
	情報セキュリティアドミニストレータ試験
	上級システムアドミニストレータ試験
Oracle Master	Platinum
	Gold
	Silver
Sun Microsystems	SJC-P
	SJC-WC
	SJC-WS
	SJC-BC
	SJC-D
	SJC-P
Cisco	CCNP
	CCSP
	CCVP
	CCIP
	CCDP
	CCDA
	CCNA
Microsoft　Certified　Professional	MCDBA
	MCSE
	MCAD
	MCP（5科目）
	MCP（3科目）
Linux	Redhut Linux
	LPI認定
XML	XML Master
IBM	Tivoli
	WebSphere
	Lotus Notes
	DB2
	AIX
HP	OpenView
HITACHI	JP1

他