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応募プロセスについて |
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書類選考、一次面接（スキルテスト・適性テスト含む）、二次面接（事業部長or役員面接）となります。
個人差はありますが決定まで２週間～３週間程となります。詳細は採用ステップをご覧ください。 |
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一次面接の「スキルテスト」とは具体的にどんなテストでしょうか？ |
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このテストでは論理的思考能力などを見させて頂いております。
一般的にいうプログラマー適正テストみたいなものです。 |
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就業中の為、平日の面接への参加が難しいのですが。 |
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平日の夜、または土曜日などでも対応させて頂きますので応募時にご相談ください。
ただし、一次面接は筆記があります為所要時間２時間半程掛かりますのでご了承ください。 |
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応募書類は返却して頂けますか？
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応募書類の返却は致しませんのでご了承ください。応募書類は採用目的のみに使用し弊社規定に則って厳粛に管理いたします。 |
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入社日の調整は可能でしょうか？ |
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入社日については、選考時から、ご意向を考慮の上調整させて頂きます。比較的、内定後１ヶ月以内での入社が多いかと思います。
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勤務地はいつ決まりますか？ |
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アサインされるお仕事によりますので、採用プロセスの中でご本人の希望をお聞きし決定します。
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短大・専門学校卒でも応募は可能ですか？
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経験やスキルを重視しておりますので、基本的には学歴不問です。 |
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キャリア採用は通年採用ですか？ |
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はい、期限などを設けずに通年で採用しています。エントリーフォームよりご応募下さい。
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異業種からの転職は可能ですか？ |
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異業種であっても、応用できる知識や経験とコミュニケーション能力がある方は積極的に採用しております。 |
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資格取得支援制度はありますか？ |
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弊社指定ライセンスの取得にはライセンス手当がございます。弊社にて承認した資格試験受験の場合は受験料を負担する場合もあります。またその試験合格の際はライセンス手当も支給される制度がございます。
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社宅・寮などはありますか？ |
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弊社では準備しておりません。
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給与、年収はどのように決まりますか？ |
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弊社の基準をもとに、応募者の年齢・経験・スキル・前職給与などを考慮の上ご相談させて頂きます。
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サークル活動はありますか?
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スポーツ関連（フットサル、野球、テニス、バスケット、バトミントン、ゴルフetc）の倶楽部がございます。平日、休日集まって積極的にコミュニケーションを取っています。社内で大会なども開催されます。
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出産・育児を支援する制度はありますか？
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法定産休（産前6週間、産後8週間）があります。その後子どもが満1歳に達するまでは育児休業制度、3歳に達するまでは短時間勤務制度があり、育児と仕事の両立を支援しています。実際に取得している女性もいます。 |
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女性社員は多いでしょうか?
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正社員数で言いますと、男性社員の方が女性社員よりも多く比率はおよそ4:1ですが、さまざまな部署で女性が活躍されております。 |
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＜IT系採用に関する問合せ先＞
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〒105-6791 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館１０Ｆ
コムテック株式会社 ＩＴ系キャリア採用担当
TEL:03-5419-3324/FAX：03-5419-5561
e-mail : jinji@ct-net.co.jp |
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